今日主创
晚上好，我是鹿先森。
最近四大的暑期实习和春招都陆续开放了，来咨询小鹿的同学也增加了很多......
四大各家的项目有什么差异呢？
毕业以后去四大，发展好不好？
我学审计的，去普华还是去安永？
哪家薪酬福利待遇好？
今天，小鹿职研社就来为大家做一个横向对比吧！
备注：国际四大会计师事务所是指普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)这四家事务所 。
Round1：业务能力
从2018年来看，德勤的营收是最好的，kpmg在大中华区的业务有所滑坡，被业内戏称为小6。总体上，四家各有优势，普华永道综合能力最强，德勤的强势在于咨询的业务，而安永一直以它的企业文化和氛围良好而著称。
普华永道-审计一哥
普华永道是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2016年，普华永道有153亿美元的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手安永 （113亿美元）多35%。
德勤-咨询大牛
如果说普华永道是审计一哥，德勤就是业内的咨询扛把子。德勤的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长。 不过近年来四大均在发展其咨询业务线，PwC2017年咨询业绩更是突飞猛进，据说因为业绩太好全公司还多发了一个月工资的奖金……
安永- 女性职场发展力最强
根据2016年的数据来讲，四大会计师事务在推动“女性力量”上做的最好的是安永，2016年Partner中有27％为女性。
毕马威- 本土化最强
在中国地区，毕马威是目前唯一能与普华并肩的公司。毕马威在中国大陆有很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司等，基数量之多和规模之大不仅让安永和德勤望尘莫及，也让普华咽口水。
Round2：薪酬待遇
从起薪上来说，四大的差距不大。但如果你打算整个职场生涯就呆在一间公司，那么安永是长期规划来说薪酬方面最合适的一家。
从薪酬数据显示，安永对于‘15 年以上’员工给的钱最多的一家。相反，普华永道能给的最少。当你有10-15年的工作经验，毕马威是你能得到薪酬最高的。如果你有5 - 10年的经验，德勤则能给出这一期间最高的薪酬。
以下是薪资情况一览：（根据不同的考评薪酬不一。）
Round3：晋升速度
四大的发展路径基本是一致的，新人进入四大都是从 Associate 开始的，只是各家的称呼略有不同。从晋升速度来看，四大有相对固定的晋升机制，基本是“一年一小升，两到三年一大升。”，平均来说12年左右可以升到合伙人位置 。
接下来看看四大不同的岗位要求是神马？
助理 （Associate）
这是四大中最底层的职位。助理一般是刚刚从大学本科或者研究生毕业的学生中筛选的。但是也有一些候选人是拥有工作经验并从最底层做起。
助理的职责
会计助理通常是支持Senior级别的审计师和会计师，一般是做记账（bookkeeping），应收账款（accounts receivables）和应付帐款（accounts payable）, 以及行政事务。
他们主要的职责包括处理和记录客户的收据在会计软件和系统中。他们也需要编码化付款，准备报表和保持分类账（accounts ledgers）的一致。会计助理需要与供货商和客户的各个部门进行沟通。
资格和技能
会计助理一般需要会计专业毕业的学生，但是也有一些公司会招有两到三年会计工作经验人士。每一位会计职员需要精通数字，数学和统计。会计助理需要擅长数据输入（data input）并且能很细心很有效率的完成工作。基本技能包括Excel，Access并且懂得会计准则。
高级助理（Senior Associate）
高级助理的工作和助理的工作内容差不多，但是工作量不同。高级助理一般会领导整个工作小组了解工作。还有一些职责包括准备Presentation, 制作高级报表和指导新进员工。一般两到四年的助理工作经验会让你晋升到高级助理。
经理(Manager)
这是一个管理层的职位，经理需要管理和监督整个小组的工作表现。经理会负责业绩评价，鼓励员工和招聘新的员工。经理不会去做处理数据的基本工作。主要的工作是项目管理和提高整个运营的效率。需要五到七年的助理工作经验晋升到经理级别。
高级经理(Senior Manager)
高级经理的工作和之前级别的工作内容完全不同。在这个级别，高级经理主要负责联系客户和保持客户关系。高级经理更多的是关注客户管理而不是项目的运营。高级经理会经常旅游和见客户。他们的主要职责包括为客户做讲解，完成交易和保持与客户的关系。
合伙人（Partner）
对于任何一个会计和咨询公司，这是一个非常高的职位。合伙人主要负责功能单元和一个大区域的管理。一般需要十二到十五年的工作经验才能做到合伙人。合伙人需要有资深的管理经验和，在四大中是非常受人尊重的职位。
资深合伙人（Senior Partner）
一位资深合伙人负责公司的战略决定，这是最高的头衔。资深合伙人至少需要十五年的工作经验。
应届毕业生可应聘什么岗位？
四大校招在中国的岗位集中在以下几条业务线：
审计
有细分行业，银行证券基金快消等；前期会有跨行业，后期会focus on某一行业。
占招聘人数的65%-70%，对专业没有要求，校招更多。
税务
转让定价、个人所得税、企业兼并收购税务调查、企业倒闭清算、企业高管个人所得税管理，贯穿企业整体发展路径；也会有分组。
占招聘人数15%-18%，对专业没有要求，录取几率更大。
咨询
包括管理咨询、风险咨询、财务净值调查、企业兼并收购的人员及系统整合等。
占招聘人数15%-18%，对专业有一定要求，社招更多或内部转岗。
最后，给大家一点四大网申的小Tips吧
1. 在你开始准备申请四大以后，请变得professional起来。只要你写了开放性问题，请保证没有低级语法错误和拼写错误。
2. KPMG的开放性问题最多最复杂，但是 KPMG基本不筛网申，重心还是放在笔试
3.安永的官网构造非常复杂，请好好研究一下，避免进错入口。
4.德勤在注册的时候就要指明你到底是参加社会招聘还是实习生招聘请注意不要选错。
5.如果你有小语种特长，会是大大的加分项。尤其以日语为甚
求职季，预祝大家拿到心仪的offer！、
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当然了，如果你在求职的过程当中需要帮助，小鹿们一直都在呀~