在当今AI时代，机器人流程自动化（RPA）系统正在迅速改变财务领域的工作方式。对于财务人员来说，适应这些变化并重新为自己定位显得尤其重要。通过深入研究这些变化及其对职业发展的影响，我们不妨参考美国趋势专家丹尼尔·平克在其著作《全新思维》中提到的六大能力，其中有三项与财务行业密切相关——交响力（整合力）、设计感和意义感。
首先，什么是交响力？在信息化日益发达的今天，交响力不仅仅是一个词汇，而是一种融合不同信息、整合资源的能力。财务人员需要意识到自己将成为“信息工作者”，不仅仅是管理数字，而是要通过数据的整合、分析和利用来推动企业的整体效率。麻省理工学院的研究还提出了一个“3I模型”，为未来财务人的自我发展提供了思路：探究者（Inquirer）、传播者（Interpreter）和整合者（Integrator）。在这三个角色中，财务人员最适合定位在第三个“整合者”上。通过以数据信息为纽带，财务人员能够促进企业内的资源整合，利用数据来发现问题、识别资源瓶颈，进而寻找最优解。而这些技能恰好是未来职场中最受欢迎和最具价值的能力之一。
说到设计感，面对机器自动记账的挑战，财务人员该如何应对快速变化的工作环境呢？关键在于“设计感”。在这一理念下，财务人需要以顶层设计的思维方法，为自己量身定制一套价值地图。在设计过程中，可以使用一棵树的模型来帮助自己理清思路。树的左边代表的是“事”，这里可以包含项目管理、知识管理、时间规划等多项技能；而右边则是“人”，包括如何激励、沟通、提高影响力等。每年进行顶层设计，设定小目标，比如在“事”方面的工作计划要更新、更详细，而在“人”方面则要学会如何有效激励团队成员。通过这种方式可以持续改善自我，促使成果逐年累积，最终让自己的职业发展越来越丰富。
再来说说意义感，如何在日常工作中寻找价值呢？职业银行员的一次经验分享可以作为参考。在她的工作中，前50分钟都是生存时间，需要处理一些必不可少的流程性工作；而后10分钟则是“赚钱时间”，也就是说，创造真正的价值，例如拜访客户以建立深厚的客户关系。对于财务人员而言，类似的创造价值的工作可以包括对现有流程的优化、建立效率提升的工具、或是简单的经验总结和控制清单。虽然未来充满不确定性，但只要专注于这些价值创造的环节，我们便能始终保持与时俱进的状态。
总而言之，职场中的财务人员应该积极转变思维，拥抱AI带来的机遇，通过交响力、设计感和意义感来重塑自身价值。无论外界环境如何变化，只有不断精进自身能力、提高工作效率，并且始终关注价值创造，才能在这个快速变化的时代中蓬勃发展。未来前景虽有许多不确定性，但保持对新技能的学习和探索即可为职业发展打开新的大门。