AI写作|火了三个月的AI公众号职场爆文,原来是这么做的!

   日期:2024-12-26    作者:dgxingtian 移动:http://mip.riyuangf.com/mobile/quote/44002.html

AI写作|火了三个月的AI公众号职场爆文,原来是这么做的!

一.本文背景

比如单天单文收益过千的

职场领域无疑是23年12月的当红炸子鸡,早在11月29号,我就在我的小报童里面披露过这个赛道,不知道当时看了的1k多人,下场实操的有多少。没有实操的真的可惜了。

(文末可以购买小报童,最后三十份,马上要涨价了)

二.职场领域的标准账号

这里我们以对标账号<职场辣评>的这篇文<终于,教师下岗潮来了>

看到这里你可能会问,文字我都可以让AI来出,那么这个图呢?我要自己去找吗?那也太繁琐了吧,其实这里有个小技巧,纯干货。

这些图,是可以直接在电脑上改的。怎么做呢?下面浅浅的演示一下

首先打开脉脉,然后登录,找到一张合适的发言,比如下图

然后点击进去

然后鼠标右击,点击检查

然后左边会出现代码,然后找到这串文字修改即可

李书生的这次公众号文章真的太干了!

再来一个<书生NB>

下面我们根据上面的这个标题,实际生产一个

三.实际生产文章

先找Bing给出三个对标标题

然后我选择第二个,<终于,医生的辞职潮来了>

然后让bing按照我设定好的撰写路径开始撰写即可

01.

根据中国医师协会的统计,2022年,全国有超过10万名医生辞职,辞职率达到了5.6%,创下了历史新高。这一数据显示,医生的辞职潮已经成为一个不容忽视的现象,它不仅反映了医生的困境和不满,也对医疗质量和资源造成了严重的影响。

02.

医生的辞职潮是一个近年来越来越突出的问题,它与医生的工作环境,职业发展,社会认可等多方面因素有关。医生是一个高风险,高压力,高强度的职业,需要付出大量的时间,精力,知识和技能,承担着保障人民健康,维护社会稳定的重要责任。然而,医生的收入水平,社会地位,职业保障等方面却没有得到相应的体现和尊重,导致很多医生感到不满意,不安全,不幸福。医生的辞职潮反映了医生的心声,也暴露了医疗系统的问题。

(这段话是我自己写的...)

03.

根据我自己的估算,2022年,全国有约10%的医生辞职,其中以年轻医生和优秀医生为主。辞职的原因主要有以下几种:

一是工作压力过大,导致身心疲惫,甚至出现职业倦怠,创伤后应激障碍等心理问题;二是医患关系紧张,导致医生遭受投诉,纠纷,甚至暴力,影响医生的人身安全和职业尊严;

三是职业发展受限,导致医生缺乏晋升机会,学习机会,创新机会,影响医生的职业成就感和职业满足感;

四是收入水平不高,导致医生的物质生活和精神生活不平衡,影响医生的生活质量和幸福感。

辞职后的选择主要有以下几种:一是转行,从事其他行业,如金融,教育,咨询等,寻求更好的收入和发展;二是创业,开办自己的诊所,医疗机构,互联网医疗平台等,寻求更大的自由和创新;三是出国,去发达国家或地区,如美国,欧洲,澳洲等,寻求更高的教育和技术,更好的工作环境和社会认可;四是休息,暂时离开医疗岗位,进行一段时间的休养和调整,寻求更多的时间和空间,更好的身心健康。

04.

医生的辞职潮对医疗系统和社会有着深远的影响,主要表现在以下几个方面:

医生的短缺问题:医生的辞职潮导致医生的总量减少,医生的结构失衡,医生的质量下降。这会加剧医生的供需矛盾,造成医生的分配不均,医生的流动不畅,医生的培养不足。这会影响医疗服务的覆盖面,可及性,及时性,有效性等。

医疗质量问题:医生的辞职潮导致医生的经验丧失,医生的技能退化,医生的态度变差。这会降低医疗服务的安全性,准确性,专业性,人性化等。这会增加医疗错误,医疗纠纷,医疗损害等风险。

患者满意度问题:医生的辞职潮导致医生的信任缺失,医生的沟通障碍,医生的服务不周。这会降低患者的满意度,忠诚度,合作度,依从度等。这会影响患者的治疗效果,康复进程,生活质量等。

社会稳定问题:医生的辞职潮导致医生的价值贬损,医生的地位下降,医生的声誉受损。这会削弱医生的社会责任,社会贡献,社会影响等。这会影响社会的健康水平,健康意识,健康文化等。

05.

针对医生的辞职潮的影响,我们应该采取一些有效的对策,主要包括以下几个方面:

政府层面:政府应该加大对医疗的投入,完善医疗的制度,优化医疗的政策,提高医疗的效率。政府应该保障医生的权益,提高医生的待遇,增加医生的保障,激励医生的积极性。政府应该规范医生的行为,监督医生的质量,评价医生的绩效,奖惩医生的表现。

社会层面:社会应该尊重医生的专业,理解医生的难处,支持医生的工作,配合医生的治疗。社会应该建立良好的医患关系,增进医患信任,减少医患冲突,维护医患和谐。社会应该培养健康的生活方式,提高健康的素养,预防疾病的发生,减轻医疗的负担。

医院层面:医院应该改善医生的工作环境,减轻医生的工作负担,关注医生的身心健康,提供医生的心理支持。医院应该提供医生的发展平台,增加医生的学习机会,鼓励医生的创新能力,提升医生的专业水平。医院应该建立医生的团队精神,促进医生的交流合作,培养医生的领导力,塑造医生的品牌形象。

医生层面:医生应该坚守医学的初心,热爱医学的事业,敬业奉献的精神,服务人民的宗旨。医生应该不断提高自己的素质,更新自己的知识,提升自己的技能,创造自己的价值。医生应该平衡自己的生活,调节自己的情绪,充实自己的兴趣,享受自己的幸福。

06.

书生辣评

医生的辞职潮是一个值得关注和解决的问题,它对医疗系统和社会有着深远的影响。医生是一个有价值的职业,也是一个永远有需求的职业。只有保障医生的权益,尊重医生的专业,激励医生的热情,才能在医生这个职业中,保持医生的数量,提升医生的质量。

bing撰写实录

好了,本文完结!下班!enjoy!

文末有个10块的小册(现在24.9,也不贵,一杯奶茶钱)内容价值按照20倍交付.

我这么牛X,出的小册也不会太差

(此文来自小册最新更新的一篇)

#阅读摘录

学习模型思维没有捷径可走。一方面,我们必须把大量的模型储存在头脑中;另一方面,我们要能够得心应手地使用各个模型。学习模型这种思维方式,没有捷径可走。也许有,但我是不知道。我的做法就是两个字“ 坚持”。

--查理·芒格的99条人生建议:我一生中反复使用的几个思维方法


特别提示:本信息由相关用户自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


点赞 0举报收藏 0评论 0
0相关评论
相关最新动态
推荐最新动态
点击排行
{
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  隐私政策  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  鄂ICP备2020018471号