大数据文摘作品
作者：Mickey
邮件中还表示，本周五，受到本次裁员波及的员工就可以离开办公室了。电子邮件中没有提供确切的人数，但《纽约时报》表示，一半的员工将被解雇。
深夜通知第二天就离开，这一裁员方式也是非常罕见了。据了解，不少海外员工也收到了裁员邮件，并且还有正在视频会议中的员工由于权限忽然被禁，从视频会议中忽然“掉线”，连告别都来不及说。
并且，为了确保“员工及系统和客户数据的安全”推特在但他临时关闭了办公室，并暂停使用badge，直到本周一才会恢复。
根据在社交媒体上的爆料，本轮裁员涉及推特几乎所有部门，工程师团队、内容团队、公共政策部门。今年6月，推特的员工大概是8000人，而本轮裁员后，推特的员工数将缩减至3700人左右，重新回到2014年上市时的员工人数。
Twitter 员工在推文中表示，负责通信、内容管理、人权和机器学习道德的团队以及一些产品和工程团队都遭到了破坏。
特别是技巧学习团队和人工智能伦理团队在这次裁员中几乎被团灭，据了解这两个团队主要负责推特内容的推荐和审查，旨在“让推特的算法更加智能和公平”。
周五大规模裁员的报道引发了对内容审核的担忧，非政府组织和活动人士声称，这些变化可能意味着网站上出现更多有害材料或错误信息。
各大社交平台都在集体直播这次大裁员，部分员工对于裁员非常不满，最大的不满在于消息通知的方式和告知等待时间过短。
“看起来我失业了。刚刚我的工作笔记本电脑被远程注销并从 Slack 中删除，”一位用户在推特上写道，@SBkcrn 的账户被描述为 Twitter 的前高级社区经理。
用户 Rachel Bonn 在推特上写道：“上周四在旧金山（旧金山）办公室，真的是 Twitter 的最后一天。Rachel自称已经怀孕 8 个月，还有一个 9 个月大的孩子。刚刚被切断了笔记本电脑的访问权限。”
Twitter员工一直在使用#OneTeam标签在社交网络上发泄他们对裁员的不满。
周四，推特部分员工对推特提起集体诉讼，称该公司在没有提供所需的 60 天提前通知的情况下进行大规模裁员，这违反了美国联邦和州法律。
该诉讼还要求旧金山联邦法院发布命令，限制推特在未通知他们案件未决的情况下，要求被解雇的员工签署文件。
不过同样的诉讼马斯克也已经经历过了，马斯克曾经对特斯拉进行过同样的大裁员，同样没有提前60天进行通知，同样被告上法庭。
不过，马斯克事后表示，那次诉讼对他影响微乎其微，这或许也让他敢于再一次无视劳工法的规定，在推特“重蹈覆辙”。
相关报道：
https://www.euronews.com/next/2022/11/04/twitter-temporarily-closes-offices-as-elon-musk-begins-mass-layoffs
https://www.reuters.com/markets/deals/elon-musk-completes-44-bln-acquisition-twitter-2022-10-28/
https://www.tmz.com/2022/11/04/elon-musk-fire-half-the-staff-twitter-lawsuit/
原标题：《推特黑色星期五裁员50%，ML团队几乎“团灭”！马斯克回应：我别无选择》