大姚县2022年高中紧缺专业技术人才招聘公告
根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)精神，经大姚县人民政府研究，同意大姚县第一中学招聘高中紧缺专业技术人才14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（三）坚持专业对口，保证满足工作基本需要的原则。
（四）坚持确保质量的原则。
二、招聘岗位
2022年，大姚县教育体育局计划招聘大姚县第一中学高中紧缺专业技术人才14名。具体为：语文教师岗位2名，数学教师岗位3名，英语教师岗位3名，政治教师岗位1名，物理教师岗位1名，生物教师岗位2名，体育教师岗位1名，心理健康教师岗位1名。详见《大姚县2022年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。岗位明确的专业为具体专业，本科及以上学历报考者所学的本科学历毕业证所载专业名称须和岗位明确的具体专业一致方可报考。
三、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。
4.具有本科及以上学历且取得高中教师资格证的应往届毕业生。
5.年龄在30岁及以下，即1992年8月31日（含8月31日）以后出生人员。
（二）不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；
3.报名时提供虚假证件或信息的；
4.不符合考聘岗位要求有关条件的；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
6.在编在职工作人员。
四、招聘程序
（一）报名时间、方式及要求
1.第一场报名时间及地点：
时间：2021年12月25日9︰00—17︰00。
地点：云南师范大学在校生参加报名的在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心（招生就业处）报名；其余参加报名人员在云南省昆明市呈贡区聚贤街768号（云南丽水云泉大酒店）一楼大厅报名。
联系电话：0878-6222323。
2.第二场报名时间及地点：
时间：2022年3月26日9︰00—17︰00。
地点：云南师范大学在校生参加报名的在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心（招生就业处）报名；其余参加报名人员在云南省昆明市呈贡区聚贤街768号（云南丽水云泉大酒店）一楼大厅报名。
联系电话：0878-6222323。
3.报名方式：现场报名。
若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二场招聘；第一场报名招聘岗位未招满的，继续第二场招聘，重新接受报名。
4.报名要求：
（1）每位考生只能报考一个岗位。
（2）报名时需提交个人《自荐材料》，交验《身份证》或《户口册》原件，2022年以前毕业的考生，还需交验《毕业证》《学位证》《高中教师资格证》原件，未取得《高中教师资格证》的毕业生需写出2022年7月31日前取得相应《高中教师资格证》的书面保证，写出参加报名时不属于在编在职人员承诺书或提供人社部门的辞职批复原件。2022年毕业生需写出2022年7月31日前取得相应《毕业证》《学位证》《高中教师资格证》的书面保证。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件各一份，确保通讯畅通，等候统一考试通知。
（3）资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。
（二）考试时间及地点
1.第一场考试时间及地点
时间：2021年12月26日至27日。
地点：云南师范大学在校生参加报名考试的考生在云南师范大学呈贡校区汇文楼参加专业素质考试；其余参加报名考试的考生在云南省昆明市呈贡区聚贤街768号（云南丽水云泉大酒店）会议厅参加专业素质考试。面试地点待定，待专业素质考试后以电话方式通知。
2.第二场考试时间及地点
时间：2022年3月27日至28日。
地点：云南师范大学在校生参加报名考试的考生在云南师范大学呈贡校区汇文楼参加专业素质考试；其余参加报名考试的考生在云南省昆明市呈贡区聚贤街768号（云南丽水云泉大酒店）会议厅参加专业素质考试。面试地点待定，待专业素质考试后以电话方式通知。
（三）考试内容、程序及有关要求
1.专业素质考试
（1）语文、数学、英语、政治、物理、生物教师岗位以高中学科基础知识为重点组织专业素质考试，英语不包含听力。心理健康教师岗位以所学专业的普通心理学、教育心理学、发展心理学、实验心理学为重点组织专业素质考试。专业素质考试总分100分，其中，语文教师岗位考试时间为150分钟；数学教师岗位考试时间为120分钟；英语教师岗位考试时间为100分钟；政治、物理、生物、心理健康教师岗位考试时间为60分钟。
（2）体育教师岗位专业素质考试总分为100分。专业素质考试设置体能测试和技能测试两项内容，其中：体能测试占40分，设置三项考试内容：铅球占10分、立定跳远占15分、800米占15分；技能测试占60分，设置四项考试内容：队列指挥占15分、篮球占15分、足球占15分、排球占15分。考生自用器材自备。参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》评分。
2.面试
（1）面试人员的确定。专业素质考试设置最低控制分数线，专业素质考试成绩达60分及以上者进入面试。
（2）面试最低控制分数线。面试的总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。
（3）面试内容及时间。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为10分钟。面试时，组建面试考官小组，由7人组成。考官通过考生对所提问题的回答，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。面试分数的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的面试成绩。
3.考试要求
（1）考生进行专业素质考试和面试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩以0分记。
（2）考生应按现场通知要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动放弃考试处理。
（3）考官组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则，严禁任人唯亲。
（四）成绩计算及公示
1.综合成绩=专业素质考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.所有考生考试成绩分场次在考点现场公示，并在大姚县人民政府门户网站公示。
（五）体检
1.确定进入体检人选。由大姚县2022年高中紧缺专业技术人才招聘工作领导小组在面试合格分数线及以上人员中依据各场次考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定体检人选。
2.体检。由大姚县教育体育局统一组织考生体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由大姚县教育体育局另行通知。若出现本人自愿放弃体检资格（以本人书面放弃申明为准）或体检不合格，所空缺的岗位根据报考该岗位考生的综合成绩在面试合格分数线以上考生中从高分到低分按照各场次依次递补一次。经递补后若有放弃或体检不合格所空缺的岗位不再递补。
（六）资格复审
截 止2022年7月31日，体检合格的考生须提交相关证件原件及复印件到大姚县教育体育局进行资格复审。2022年应届毕业生在报名考试资格审查时未能提交《毕业证》《学位证》、《高中教师资格证》原件和复印件的以及往届毕业生在报名考试资格审查时未能提交《高中教师资格证》原件和复印件的须提交相关证书材料原件和复印件到大姚县教育体育局进行资格复审，填写《楚雄州事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。若出现资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察及录聘用资格，所空缺的岗位不再递补。
（七）考察及聘用
1.考察。体检、资格复审合格进入考察、政审。考察、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。若出现放弃考察或考察不合格所空缺的岗位不再递补。
2.确定拟聘人选。根据各场次报考该岗位考生的综合成绩、体检、资格复审、考察情况确定拟聘人选。若出现放弃拟聘用所空缺的岗位不再递补。
3.公示。体检、资格复审、考察、政审合格的拟聘用人员报大姚县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
4.聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇；试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。
五、纪律与监督
整个招聘工作接受大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和招聘资格。监督举报电话：
大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779；
大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：0878-6222238。
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685；
特别提示：
（一）凡参加报名人员即视为已知晓公告的所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。
（二）凡参加报名人员必须按照考点疫情防控要求做好疫情防控工作。考生须签署《大姚县2022年高中紧缺专业技术人才招聘疫情防控个人健康信息承诺书》，表明已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合监考教师、考试工作人员进行防疫排查、体温监测、考点管理、防疫送诊等造成严重后果的，将依法依规追究责任。其中，报考人员须在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，报名考试及后续招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并按要求接受体温测量。报名考生报名当天要将“健康码”和“通信大数据行程卡”彩色打印在同一张A4纸上，报名时交报名处。在招考组织实施过程中，“健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码的考生，现场测量体温正常（≤37.3℃）可按要求正常参加报名考试。“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区城市的考生，需提供报名考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可参加报名考试，未提供报告(证明)的考生不得参加报名考试。近一个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可参加报名考试，未提供报告(证明)的考生不得参加报名考试。“健康码”为红码的考生不得参加报名考试。考生须自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，并做好手部卫生，同时注意社交距离；考试期间，须自觉遵守考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。同时，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适时调整，请广大报考者根据报名考试地点及要求参加报名考试，多给予理解、支持和配合。
未尽事宜请来电咨询大姚县教育体育局。
联系电话：0878－6222725。
附件：大姚县2022年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表
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大姚县人力资源和社会保障局 大姚县教育体育局
2021年12月8日
云南省永仁县第一中学2022年紧缺人才公开招聘公告
根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(楚人社发〔2013〕16号)文件精神，经永仁县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，云南省永仁县第一中学拟公开招聘紧缺高中教师14名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
云南省永仁县第一中学计划招聘紧缺高中教师14名，其中：高中语文教师2名、高中数学教师1名、高中英语教师1名、高中思想政治教师1名、高中物理教师1名、高中生物教师1名、高中历史教师1名、高中化学教师2名、高中体育教师1名、高中美术教师1名、高中日语教师1名、高中通用技术教师1名。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
2020、2021、2022三年毕业的本科及以上师范院校师范类毕业生（高中日语教师专业为师范或者非师范均可）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；
3.理论基础扎实，学习成绩优良；
4.具有本科及以上学历和岗位所需的专业知识；
5.本科生年龄不超过30周岁（1992年3月以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁（1987年3月以后出生）；
6.所持有的高级中学教师资格证书任教学科应与招聘岗位的学科相对应（高中日语教师持有高中教师资格证书即可）；
7.符合招聘岗位所需的资格条件，详见《云南省永仁县第一中学2022年紧缺人才公开招聘计划表》；
8.此次招聘教师使用《教育部2020年普通高等学校本科专业目录》进行专业条件设置和审核。
（三）不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）及事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员；
3.不符合招聘岗位要求有关条件的；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、招聘点当日现场报名-资格审核-面试、试讲-签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
（一）发布公告
招聘紧缺急需学科的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社会公布。
（二）报名
1.招聘时间、地点
2021年12月25日 云南师范大学大学生活动中心
其他各招聘点的时间、地点另行通知。
2.现场报名
各招聘点报名具体时间是招聘当日上午8：30—11：30，逾期不再受理(应聘者报名时必须按照疫情防控要求做好疫情防控工作)。
3.报名要求
（1）2020、2021年毕业生应提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果、教师资格证原件、获奖证书原件、普通话等级证原件和复印件各1份；毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件（可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章）；无法提供教育部学历证书电子注册备案表的报考者，应提供毕业生就业报到证。
（2）2022年毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单、获奖证书原件和复印件1份；是否属于师范类等相关证明材料。如聘用，须于2022年7月31日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。
（3）应聘者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件(一式四份)和本人近期免冠正面1寸照片1张；《2022年永仁县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。
（4）报名咨询电话：杨老师13577841796。
（二）现场资格审核
由永仁一中2022年紧缺人才工作领导小组根据岗位招聘条件，对所有报考者现场报名提供的材料进行资格审核，主要审核应聘者的学业成绩，本科应聘者专业必修课成绩平均分应在78分以上、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
（三）现场考试
按相关程序组建紧缺人才公开招聘考评组，考评组在县招聘领导小组的领导下，在相关部门的监督下，对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，确定综合成绩。考试由结构化面试和试讲两部分组成，共100分。其中，结构化面试占40%，试讲占60%。
1.结构化面试。结构化面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等，结构化面试成绩100分。结构化面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答两个问题，测试时间10分钟(其中准备时间不超过3分钟)。通过资格审查合格的考生按岗位不足3人（含3人）的结构化面试结束，直接进入试讲；通过资格审查合格的考生按岗位超过3人的不足50人（含50人）先进行结构化面试，按结构化面试成绩取前3名进入试讲；通过资格审查合格的考生按岗位超过50人的先进行笔试，按笔试成绩取前3名进入结构化面试、试讲，其笔试成绩不计入考生考试成绩。
2.试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。试讲成绩100分。
3.考试成绩计算。考试成绩＝面试成绩×40%+试讲成绩×60%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。
4.考试成绩控制。总分100分，由考试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。考试成绩合格线为60分。个别岗位进入考试报考者出现不足3人的，考试成绩必须达到75分以上。
同分判断：报考者名次按考试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（四）确定拟聘人选现场签订《协议书》
每场招聘计划数=需求数-第一场考点招聘数(××××大学)-第二场考点招聘数(××××大学)-第三场考点招聘数(××××大学)-……前一场已签订协议书的岗位数，下一场应扣除前一场的岗位数，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
依据综合成绩，从高到低的顺序确定拟聘人选，签订就业协议书。
（五）体检
拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。
（六）考察
体检合格的考生为考察对象。考核内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。考察不合格的不得聘用。
（七）公示和聘用
1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘人选在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会各界监督。
2.本次公开招聘的教师公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与聘用人选签订事业单位聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限制度的，按相关规定缴纳违约金。
四、其他事项及纪律要求
（一）本次公开招聘教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县人大、驻县教育体育局纪检监察组、县编办和人社部门的指导和监督。
本公告由云南省永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释。招聘相关信息可登录楚雄州人力资源和社会保障局网站查阅。
（二）应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。
（三）在发出考试及其他事项通知时限内，若应聘人员不按时限要求到指定地点报到的，即视为自动放弃应聘资格。
（四）未尽事宜由云南省永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。
监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878—6712191
永仁县教育体育局：0878—6711880
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件：1.云南省永仁县第一中学2022年紧缺人才公开招聘计划表
2.云南省永仁县第一中学2022年紧缺人才招聘报名登记表
永仁县教育体育局
2021年12月8日
凡通知参加考试的考生必须按照疫情防控要求做好疫情防控工作。参加考试考生需主动出示健康绿码、通信行程卡，积极配合做好佩戴口罩、体温监测等疫情防控工作，全程服从管理，按时、有序、安全参加考试。
2022年福泉中学在编艺体教师（非代课教师）招考公告
一、招考原则
1、公开招考工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
2、本次公开招考为福泉中学正式招考，任何培训机构以任何形式所开设的针对本次招考的“考试培训”等我校均不予认可，“彝众人力”为我校唯一指定授权的招考公告发布、考前培训组织与咨询机构。任何考试形式、时间、地点等均以“彝众人力”发布公告为准。
二、相关待遇、招考岗位及人数
本次招考岗位均为艺体教师，第二批学科类教师招考公告 将视情况在2022年1月1日以后发布。
1、待遇：基本工资+五险一金+课时费等（具体相关发放情况成功报名后详见福泉中学艺体教师薪酬发放标准），考试通过及签订聘用协议后，初级教师工资发放标准控制在每月不低于5800元/月。
2、招考人数
书法老师（硬笔、毛笔）、音乐老师、舞蹈老师、美术（含油画、国画等）老师、武术类（含体育）老师。
必要要求：必须具备“三专二自一激”，即：“专职”“专业”“专注”“自主”“自觉”和“激情”。
特别说明：本次招考，若具备以上必要要求、且专业技能突出者，如还未取得相关资格证，我校可酌情录用，后期在规定时间内取得相关资格证即可。
3 、第一批拟招考人数20人
本次艺体教师拟招考20人，视情况可适当增加20%。
三、招考基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。
4. 适应岗位要求的身体条件。
5. 具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往企事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为企事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招考体检、政审、录取环节的人员。
四、报考程序
（一）报名方式
此次公开招考报名方式为现场报名，请符合招考条件的报名者由本人携带报名所需材料到楚雄启迪K栈（气象路23号）报名。
（二）报名时间
原定2021年11月22日——2021年12月10日，由于疫情影响，现顺延至2021年12月15日。（周末均不可报名）
（三）报名所需材料
1、填写报名登记表；
2、身份证；
3、 毕业证、学位证；
4、 相关资格证（或考试通过证明），其中暂时未考取教资的可放宽条件在入职一年内考取；
5、 普通话等级证；
6、其它能证明个人素质和能力的材料；
7、有效期内本人健康绿码、行程码彩色打印件。
以上材料，现场报名审验原件，并按报名所需材料顺序提交复印件1份。
（四）有关要求
1、考生在规定时间内报名有效，提前报名不接收，视为无效。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（五）资格初审2021年12月13日起至2021年12月24日止
学校根据报名材料进行资格初审，符合招考条件者将于报名现场通知到个人。
（六）资格复审及领取准考证
通过资格初审的报名者于2021年12月25日9:00至17:00，本人携带身份证原件、一寸标准照1张，到报名现场进行资格复审，复审合格者办理准考证，逾时不办理者视为自动放弃。
五、招考程序
（一）现场考试
每个岗位报名人数与计划招考数的比例不低于3:1方可组织开考。
1、现场考试分为笔试和专业能力两个部分。
2、笔试主要测试应聘者应具备的基础知识，基础知识采取笔试闭卷的方式进行，笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试满分为50分，考试时间为120分钟。
3、专业能力采用现场展示的方式进行。满分为50分。
4、笔试时间：
2021年12月26日上午09:30—11:30
5、现场技能展示时间：
2022年1月2日上午08:30—11:30
2022年1月2日下午13:30—17:30
3、综合成绩将于2022年1月5日在“楚雄彝众人力资源服务有限公司”公众号上公布。根据综合成绩，按照招考岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分依次确定面试人选。
（二）面试
1、面试分为面试答辩和现场演讲测试两个部分。主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试答辩和现场演讲满分各为100分。
2、面试时间：2022年1月8日，面试具体安排由我单位电话通知本人，过时不到者视为自动放弃，学校将按笔试成绩由高到低递补面试人员。
（三）综合成绩
1、总成绩总分为100，其中综合成绩占50%（基础知识25％+现场展示25％）、面试占50％（面试答辩25％+现场演讲25％），总成绩＝综合成绩＋面试成绩。
2、所有成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。综合成绩合格（75分及以上）并且第一名者参加体检、政审。
3、综合成绩公示：2022年1月17日——2022年1月23日，在“楚雄彝众人力资源服务有限公司”公众号和其他指定的官方媒体上公示。
（四）体检：2022年2月16日-2022年1月18日。
拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩（75分及以上）由高至低的原则依次递补。
（五）考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）聘用及办理入职：2022年2月21日
拟聘用人员名单在楚雄彝众人力资源服务有限公司公众号进行公示，公示期满无影响聘用的人员，经单位纪检和主管部门审核后，办理聘用手续。办理聘用手续时拟聘人员必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，服从单位工作安排，否则不予办理。
办理聘用的时间为我校春节法定假收假后，具体时间以通知为准。
（七）《艺体教师基础素养》培训：2022年2月22日—2022年2月25日。
主要培训内容为对教师基本思想道德品质、行为规范、业务能力进行培训，确保后期正式入职及日常工作完成情况。
（八）结训考核：2022年2月26日。
考核主要针对拟聘用对象的思想道德品质、业务能力、个人品行进行考核，考察不合格者，不予聘用；
（九）正式上岗：2022年3月1日。
六、招考纪律
（一）对违反招考纪律的考生，依照《国家教育考试违规处理办法》进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
七、重要提示
（一）公开招考的公告通过楚雄彝众人力资源服务有限公司公众号向社会发布，后续相关信息请关注楚雄彝众人力资源服务有限公司公众号。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（二）报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）考生对本人笔试分数、笔试名次有异议的，可在2021年12月10日18:00前向考试组织单位申请查疑。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（五）本次招考考试不指定考试辅导用书。
（六）我校对公开招考过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
（七）疫情特殊时期，学校严格执行《2021年楚雄福泉中学公开招考工作人员疫情防控预案》《2021年楚雄福泉中学关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置预案》，学校谢绝身体异常的人员报名此次招考。
八、联系方式
（一）咨询电话：
许老师：15393901240
杨老师：18760870919
（二）报名咨询QQ群：369664405（2021年福泉中学第一批招考群）
提醒：2021年楚雄福泉中学第一批公开招考工作人员考试报名表 加群联系客服获取
2022年福泉中学在编艺体教师（非代课教师）招考流程
欢迎报考我校艺体教师，为更好让您知悉本次招考情况，特将本次招考流程做如下告知：
1、招考公告发布时间：2021年11月22日
2、报名时间：2021年11月22日—2021年12月10日（周末不可报名）
3、福泉中学召开本次招考说明会：2021年12月11日14:30—17:00
4、资格初审：2021年12月13日起至2021年12月24日止
5、资格复审及领取准考证：2021年12月25日09:00—17:00
6、笔试时间：2021年12月26日上午09:30—11:30
7、现场技能展示时间：2022年1月2日08:30—17:30
8、现场考试成绩公布时间：2022年1月5日
9、面试时间：2022年1月8日
10、综合成绩公示：2022年1月17日—2022年1月23日
11、体检：2022年2月16日-2022年1月18日。
12、聘用及办理入职：2022年2月21日
13、《艺体教师基础素养》培训：2022年2月22日—2022年2月25日。
14、结训考核：2022年2月26日。
15、正式上岗：2022年3月1日。
注:以上时间如有变更调整，我校会提前通知。